Amway movilizó a más de 1.300 empleados en 12 países durante la quinta edición del Amway Cares Week of Service, el programa anual de voluntariado de la compañía. Por primera vez, la iniciativa, creada en el oeste de Michigan, Estados Unidos, se llevó a cabo a escala global y contabilizó más de 7.000 horas de trabajo voluntario.
La iniciativa reúne a empleados en diferentes países
Durante la iniciativa, los colaboradores de la empresa participaron en actividades en granjas, comedores comunitarios, parques infantiles y centros de distribución de suministros para situaciones de emergencia.
En total, Amway trabajó en alianza con más de 60 organizaciones comunitarias. Las acciones se realizaron de acuerdo con las necesidades específicas de las comunidades donde la empresa está presente.
La edición de este año amplió significativamente el alcance de la iniciativa, que durante sus primeras cuatro ediciones se había concentrado en Estados Unidos.
Cuatro áreas de actuación
Los proyectos desarrollados durante la semana de voluntariado se organizaron en cuatro áreas principales.
La primera tuvo como objetivo combatir la inseguridad alimentaria. La segunda buscó ampliar el acceso de las comunidades a alimentos frescos y productos agrícolas.
La iniciativa también promovió acciones destinadas a crear espacios seguros para que los niños puedan jugar y desarrollarse. Por último, los voluntarios participaron en actividades enfocadas en fortalecer la salud y el bienestar de las comunidades atendidas.
El programa nació en Michigan
El Amway Cares Week of Service surgió en el oeste de Michigan, región que alberga la sede histórica de la compañía. Desde el comienzo, la iniciativa fue creada con el propósito de contribuir a mejorar las condiciones de vida de las personas.
En esta quinta edición, la propuesta llegó a diferentes países y contó con la participación de empleados de diversas culturas e idiomas. Proyectos similares se realizaron de manera simultánea en distintos continentes, ampliando el alcance de la iniciativa.
El voluntariado como parte de la responsabilidad social
La iniciativa forma parte de la estrategia de responsabilidad social de Amway, que combina inversiones corporativas en acciones sociales con la participación directa de sus empleados.
Para Michael Nelson, director ejecutivo de la compañía, el voluntariado también representa una manera de poner en práctica los valores de la empresa.
“El servicio está en el corazón de lo que somos en Amway, y este evento brinda a nuestros empleados la oportunidad de vivir nuestros valores de una manera tangible”, afirmó.
Con su expansión a 12 países, la quinta edición del Amway Cares Week of Service marca una nueva etapa del programa y refuerza la participación de los empleados en acciones dirigidas a atender las necesidades de las comunidades donde la empresa opera.