Amway amplió por primera vez el alcance global de su Semana de Servicio Amway Cares. La quinta edición de la iniciativa reunió a más de 1.300 empleados en 12 países, quienes dedicaron aproximadamente 7.000 horas de trabajo voluntario en colaboración con 60 organizaciones comunitarias.
El programa adquiere alcance internacional
Tradicionalmente concentrado en la región oeste de Michigan, donde se encuentra la sede histórica de la compañía, el programa pasó este año a involucrar a equipos de diferentes países y culturas.
La mayor parte de las actividades se realizó entre el 4 y el 6 de agosto en Michigan, mientras que otras acciones se desarrollaron durante las semanas siguientes en diferentes localidades.
La expansión representa una nueva etapa para el proyecto, que busca llevar la cultura de voluntariado de la empresa más allá de su comunidad de origen.
Combate contra la inseguridad alimentaria
Las acciones se organizaron principalmente en torno a iniciativas destinadas a combatir la inseguridad alimentaria, ampliar el acceso a alimentos frescos y crear entornos seguros para los niños.
Entre las actividades realizadas estuvieron trabajos en operaciones agrícolas, preparación y embalaje de suministros de emergencia y construcción de espacios destinados al entretenimiento infantil.
La compañía trabajó junto con 60 organizaciones comunitarias para desarrollar los proyectos en diferentes regiones.
Los empleados ponen los valores en práctica
Para Amway, la participación de sus colaboradores es una de las principales características de la iniciativa. La empresa afirma que el programa ofrece a los empleados la oportunidad de transformar sus valores corporativos en acciones concretas dentro de las comunidades.
“Servir está en el corazón de nuestra identidad en Amway, y este evento brinda a nuestros empleados la oportunidad de vivir nuestros valores de una manera concreta”, afirmó Michael Nelson, CEO de la compañía.
Una iniciativa que va más allá del voluntariado
Con su expansión a 12 países, Amway Cares pasó de ser una acción concentrada en la región donde nació la empresa a convertirse en un programa de alcance internacional.
Además del impacto directo generado por las horas de trabajo voluntario, la iniciativa también acerca a los empleados a las comunidades donde Amway mantiene operaciones.
La compañía considera que este tipo de actividades ayuda a fortalecer los vínculos locales y a transformar en acciones prácticas los valores que también comparte con su red global de distribuidores.