En el mes en que se conmemora el Día Internacional de la Mujer, Hinode refuerza su compromiso con el emprendimiento femenino a través del Programa Pérolas, que en 2026 cumple 11 años. La iniciativa está orientada al desarrollo de liderazgos y a la promoción de la autonomía financiera dentro de la red de ventas de la compañía.
Creado para impulsar el protagonismo femenino en los negocios, el programa ya ha impactado a más de 465 mil participantes en la última década. Está presente en Brasil y en otros siete países de América Latina: México, Ecuador, Colombia, Perú, Bolivia, Chile y Paraguay. El programa combina capacitación continua, desarrollo personal y estrategias comerciales.
Según datos de la empresa, las participantes del programa registran un desempeño superior en comparación con otras consultoras. En 2025, el ticket promedio superó en más de 200% al promedio general, mientras que el índice de incorporación de nuevos emprendedores se mantuvo por encima del 30% mensual.
Actualmente, la red cuenta con 242 entrenadoras encargadas de replicar el conocimiento en distintas regiones. Solo en 2025, se realizaron más de 825 cursos, sumando más de 3 mil horas de capacitación. El modelo sigue una progresión basada en meritocracia, que va desde niveles iniciales hasta la formación de liderazgos que actúan como mentoras.
Entre los casos destacados se encuentra Danielli Tatiane Carvalho, Imperial Three Stars de Hinode, quien inició como consumidora y hoy ocupa una posición relevante dentro de la estructura comercial. Según indicó, el programa contribuyó significativamente a su desarrollo personal y profesional.
El reconocimiento del sector también respalda la iniciativa. En 2025, el Programa Pérolas fue premiado por la Asociación Brasileña de Empresas de Venta Directa (ABEVD), obteniendo el Premio Oro en Impacto Femenino y el Premio Plata en Excelencia en Capacitación.
Ese mismo año, la compañía lanzó la Trilha de Autoconfianza, desarrollada en conjunto con una especialista en inteligencia emocional. El contenido alcanzó más de 10 mil accesos y cerca de 950 certificaciones, consolidándose como el curso más demandado de la plataforma.
El origen del programa también está vinculado a la historia de la empresa, fundada hace 37 años en São Paulo por Dona Adelaide Rodrigues. Su trayectoria continúa inspirando el desarrollo del emprendimiento femenino, actualmente impulsado por Crisciane Rodrigues, presidenta del Comité de ESG y Diversidad de la compañía.
Según Crisciane, el emprendimiento es una herramienta clave para la transformación social. La ejecutiva destaca que invertir en el desarrollo integral —emocional, profesional y financiero— genera impactos positivos en familias, comunidades y futuras generaciones.
El programa también está alineado con iniciativas internacionales, como los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) de la ONU y la Coalición Empresarial para Poner Fin a la Violencia contra las Mujeres.
Para participar, es necesario formar parte activa de la red y registrarse en las capacitaciones disponibles en la plataforma interna. El proceso permite avanzar progresivamente en el desarrollo de habilidades, visión estratégica y autonomía económica.
Al cumplir más de una década, el Programa Pérolas reafirma el papel del emprendimiento como motor de inclusión, generación de ingresos y desarrollo social.