USANA celebra 30 años en Canadá y refuerza estrategia de expansión internacional basada en la ciencia

Empresa destaca el papel del mercado canadiense como pilar de crecimiento global y apuesta por la innovación y el impacto social para el futuro.

USANA Health Sciences celebra tres décadas de operación en Canadá, un hito que evidencia no solo la longevidad de su presencia en el país, sino también la relevancia estratégica de este mercado para la expansión internacional de la compañía.

Presente en Canadá desde 1996, el país fue el primer paso de la empresa fuera de Estados Unidos, consolidándose a lo largo de los años como una de las bases más sólidas de su crecimiento global. Según el CEO y presidente del consejo, Kevin Guest, el desempeño canadiense refleja la solidez del modelo de negocio junto con la propuesta de ofrecer suplementos nutricionales basados en investigación científica.

“Canadá ha desempeñado un papel esencial en la historia de USANA”, afirmó el ejecutivo, al destacar la contribución de los socios locales en la difusión de la propuesta de la marca y en el desarrollo de negocios sostenibles durante las últimas tres décadas.

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Además del impacto comercial, la actuación de la empresa también ha estado marcada por iniciativas sociales. A través de la Fundación USANA, la compañía ha dirigido esfuerzos para ampliar el acceso a la nutrición en comunidades vulnerables del país, reforzando su compromiso con la responsabilidad social corporativa.

Para Tracie Kenzora, gerente general de la operación canadiense, el aniversario simboliza más que un hito temporal. “Al celebrar este momento, reconocemos la importancia de las relaciones construidas, la resiliencia y una visión compartida que han dado forma a nuestra trayectoria en Canadá”, declaró.

El panorama apunta a la continuidad de esta estrategia. Con enfoque en la innovación, el fortalecimiento de alianzas y la ampliación del impacto social, USANA proyecta mantener a Canadá como uno de los principales motores de su presencia global en los próximos años.

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